Всюду, где собираются вместе более двух человек, возникает проблема лидерства. В процессе формирования группы, некоторые ее участники начинают играть более активную роль, чем другие, им оказывают предпочтение, к их словам прислушиваются с большим уважением, короче говоря, они приобретают доминирующее положение. Таким путем происходит разделение участников группы на ведущих и ведомых, т. е. на лидеров и последователей.
Текст большой. Привожу тезисы для тех, кто хочет бегло пробежаться, прежде чем окунуться во вдумчивое чтение и анализ…
1. Лидерство и групповая динамика
Возникновение лидерства. Лидеры и ранговая иерархия группы. Лидер и критические ситуации. Лидеры и групповая неустойчивость. Лидеры и бывшие руководители. Лидеры и их потребности.
2. Функции лидера
Лидер как администратор. Лидер как планировщик. Лидер как политик. Лидер как эксперт. Лидер как представитель группы во внешней среде. Лидер как регулятор отношений внутри группы. Лидер как источник поощрений и наказаний. Лидер как пример. Лидер как символ группы. Лидер как фактор, отменяющий индивидуальную ответственность. Лидер как проводник мировоззрения. Лидер как «отец». Лидер как «козел отпущения».
3. Лидеры и стиль их деятельности
Лидер — специалист по заданию и регулированию отношений в группе.
4. Восприятие лидера его группой
Лидер должен восприниматься как «лучший из нас». Лидер должен оправдывать ожидания последователей.
5. Личностные характеристики лидеров
Как вам такая подборка тезисов?
Служение каждому 